Trở lại   Chợ thông tin đồ thất lạc Việt Nam > Trao đổi đồ vật > Rao Vặt - Chợ điện tử
Đăng ký Hỏi đáp Danh sách thành viên Lịch Tìm Kiếm Bài gửi hôm nay Đánh dấu là đã đọc

Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị
  #1  
Cũ 19-08-2022, 09:01 PM
haihoan36 haihoan36 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: Mar 2022
Bài gửi: 348
Mặc định Công việc và chức năng của phòng hành chính nhân sự bạn cần biết

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chất lượng nguồn nhân lực là nhân tố luôn được chú trọng hàng đầu trong kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Nhờ vậy, ngành hành chính nhân sự đang thu hút các bạn trẻ tìm hiểu và lựa chọn. Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ phòng hành chính nhân sự là gì, công việc và chức năng phòng hành chính nhân sự ra sao nhé!

Phòng Hành chính Nhân sự là gì?
Phòng Hành chính Nhân sự trong tiếng Anh có nghĩa là Human Resources and Administration Department. Trách nhiệm chính của phòng ban là tối ưu hóa năng suất của nhân viên và giải quyết những vấn đề hành chính văn phòng ví dụ như quản lý hồ sơ giấy tờ, công tác lễ tân,… Nguồn lực của con người chiếm tới 70% trong việc phát triển kinh tế xã hội. Do đó, Phòng HCNS luôn được chú trọng, nền tảng quan trọng cho sự thành công của doanh nghiệp.
>>>> Có thể bạn quan tâm: việc làm manager
Phòng hành chính nhân sự gồm những ai?
Nhân viên Hành chính
Nhân viên Đào tạo và Phát triển nhân sự
Nhân viên Nhân sự tiền lương (C&B)
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công việc và chức năng của phòng hành chính nhân sự trong doanh nghiệp
Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của các doanh nghiệp hiện nay. Vậy, công việc và chức năng của phòng hành chính nhân sự trong doanh nghiệp được nhìn nhận như thế nào? Hiểu một cách cơ bản, phòng hành chính nhân sự sẽ đảm nhận 11 nhiệm vụ, cụ thể như sau:
1. Hoạch định nguồn nhân lực
2. Tuyển dụng
3. Đào tạo
4. Đánh giá thành tích CBNV
5. Quản trị tiền lương – tiền thưởng và chế độ chính sách, BHYT, BHXH
6. Xử lý quan hệ lao động
7. Hành chánh
8. Văn thư lưu trữ
9. Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động
10. Tham mưu cho cấp trên
11. Quản lý bộ phận
Như vậy, công việc và chức năng của PHCNS trong doanh nghiệp là rất quan trọng. Chính vì vậy, những người làm hành chính nhân sự nên cần được đào tạo thường xuyên để thay đổi cách thức, phương pháp quản trị nhân sự sao cho phù hợp với xu hướng chung , nhằm giữ chân nhân tài ở thời điểm hiện tại.
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com