giaoviennuocngoai
05-09-2019, 11:17 PM
Hầu hết những đứa trẻ luôn nhõng nhẽo yêu cầu cho chúng tiền để mua thứ này, làm thứ kia, bạn đã bao giờ trải qua chưa? Và bạn có đồng ý vô điều kiện những yêu cầu đó? Bài học dạy con của bà mẹ nước Anh dưới đây có lẽ sẽ mang đến cho bạn một gợi ý hay ho.
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-4-e1567700057624.jpg
Dạo gần đây, Shaketha McGregor, một người mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc smartphone mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của bọn trẻ một cách không lý do và đã quyết định tạo ra cho các con một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một mục tuyển người tại nhà để các con có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm thu nhập.
Người mẹ này đã đưa ra 3 công việc khác nhau để tuyển dụng: Nấu ăn, giám sát nhà cửa và quản lý giặt giũ. Cô chuẩn bị cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng quy trình như trong các công ty khác bằng cách yêu cầu các con làm CV, kể các kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để xác định mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng khắc ghi chuyện chỉ bảo con cách tiết kiệm và chi tiêu tiền, cụ thể hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất hứng thú. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản địa viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi share trên Facebook, Shaketha rất ngạc nhiên khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt likes và hơn 100000 lượt chia sẻ. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất đồng tình cách cô trả tiên cho các con.
Một cư dân mạng cho biết: “Tôi quý bạn vì những chuyện này. Ý tưởng của bạn thật thú vị”.
Một người khác chia sẻ thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng thấy. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng yêu cầu một cách vô điều kiện. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ hay ho”.
“Tôi sẽ sử dụng phương pháp này với các con của tôi. Cảm ơn bạn vì idea tuyệt vời này”, một bà mẹ hào hứng nói.
“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa trẻ không chỉ tiếp thu được cách có tiền mà cònmở mang kiến thức về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học quý báu”.
Đối với người lớn, một trong những chuyện bực mình nhất khi chỉ bảo con có lẽ là khuyên bảo cho chúng hiểu ý nghĩa của đồng tiền và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những yêu cầu của bọn trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số người lớn cũng chỉ bảo con hiểu giá trị của đồng tiền thông qua những việc làm bé vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi những đứa trẻ luôn tỏ ra không nghiêm túc khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, hướng đi của người mẹ này quả là một gợi ý nên học hỏi: Nếu bạn muốn các con chỉnh chu làm việc như một nhân viên, trước tiên bạn phải thực sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-4-e1567700057624.jpg
Dạo gần đây, Shaketha McGregor, một người mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc smartphone mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của bọn trẻ một cách không lý do và đã quyết định tạo ra cho các con một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một mục tuyển người tại nhà để các con có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm thu nhập.
Người mẹ này đã đưa ra 3 công việc khác nhau để tuyển dụng: Nấu ăn, giám sát nhà cửa và quản lý giặt giũ. Cô chuẩn bị cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng quy trình như trong các công ty khác bằng cách yêu cầu các con làm CV, kể các kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để xác định mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng khắc ghi chuyện chỉ bảo con cách tiết kiệm và chi tiêu tiền, cụ thể hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất hứng thú. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản địa viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi share trên Facebook, Shaketha rất ngạc nhiên khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt likes và hơn 100000 lượt chia sẻ. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất đồng tình cách cô trả tiên cho các con.
Một cư dân mạng cho biết: “Tôi quý bạn vì những chuyện này. Ý tưởng của bạn thật thú vị”.
Một người khác chia sẻ thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng thấy. Nhiều bậc làm cha mẹ luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng yêu cầu một cách vô điều kiện. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ hay ho”.
“Tôi sẽ sử dụng phương pháp này với các con của tôi. Cảm ơn bạn vì idea tuyệt vời này”, một bà mẹ hào hứng nói.
“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa trẻ không chỉ tiếp thu được cách có tiền mà cònmở mang kiến thức về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học quý báu”.
Đối với người lớn, một trong những chuyện bực mình nhất khi chỉ bảo con có lẽ là khuyên bảo cho chúng hiểu ý nghĩa của đồng tiền và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những yêu cầu của bọn trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số người lớn cũng chỉ bảo con hiểu giá trị của đồng tiền thông qua những việc làm bé vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi những đứa trẻ luôn tỏ ra không nghiêm túc khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, hướng đi của người mẹ này quả là một gợi ý nên học hỏi: Nếu bạn muốn các con chỉnh chu làm việc như một nhân viên, trước tiên bạn phải thực sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp